De onrust binnen vakbond FNV houdt aan. Werknemers eisen dat het bestuur zorgt voor een bestuurbare en veilige werkorganisatie. De eigen vakbond FNV Personeel dreigt met acties als er voor 1 december geen reactie komt.
Daarnaast eisen werknemers dat algemeen directeur Mariska Razoux Schultz-Helbig terugkomt op haar post. De onrust is ontstaan door een gebrek aan leiderschap.
De kern van het conflict ligt in het besturingsmodel van FNV. Het ledenparlement, bestuur en management hebben verschillende taken, maar liggen vooral met elkaar overhoop.
Met een dalend aantal leden en teruglopende inkomsten, staat de FNV voor uitdagingen. De bond overweegt een reorganisatie om het verlies te beperken en bekijkt mogelijke banenvermindering en herstructurering van de organisatie.
Ondanks interne onrust, blijft de FNV actief in diverse sectoren en plant komende acties bij apotheken, het hoger onderwijs en Heineken.