Thyssenkrupp kondigt grootschalige ontslagen aan in staaldivisie

Thyssenkrupp kondigt grootschalige ontslagen aan in staaldivisie

Thyssenkrupp is van plan om duizenden banen bij zijn staaldivisie te schrappen. Het Duitse technologiebedrijf kampt met overcapaciteit, lage staalprijzen en hoge kosten voor onder meer energie.

Reorganisatieplan

Binnen vijf jaar moet het personeelsbestand bij de verlieslatende tak krimpen van 27.000 naar ongeveer 16.000 banen, meldt het concern. Bij die reorganisatie moeten 5.000 arbeidsplaatsen verdwijnen. Nog eens 6.000 banen worden overgeplaatst naar externe dienstverleners of komen te vervallen door de verkoop van activiteiten.

Redenen voor de maatregelen

Met de maatregelen wil Thyssenkrupp de personeelskosten verlagen en heeft het bedrijf ook te maken met hoge kosten voor het verduurzamen van productieprocessen. Daarnaast ondervindt het concern concurrentie van goedkoop staal uit Azië en wordt het getroffen door de malaise in de Duitse auto-industrie, waar Thyssenkrupp als belangrijke staalleverancier actief is.

Reactie van vakbond en industrie

De grote vakbond IG Metall noemt de plannen een 'catastrofe' voor het staalpersoneel en voor de deelstaat Noordrijn-Westfalen als industrielocatie, waar veel fabrieken van Thyssenkrupp staan. De aankondiging van grootschalige ontslagen sluit aan bij eerdere ontslagrondes in de Duitse industrie, zoals bij Bosch waar 5.500 banen verdwijnen vanwege problemen in de autosector. Ook Volkswagen en Ford Motor hebben recentelijk ontslagen aangekondigd, met mogelijk tienduizenden banen die verloren kunnen gaan in de Duitse auto-industrie.