In een onverwachte wending tonen recente gegevens aan dat ondanks de overvloed aan vacatures in Nederland, het aantal werklozen in 2024 is gestegen in diverse gemeenten. Met name in Hillegom werd een opmerkelijke toename van 6,7 procent waargenomen.
Uit recent onderzoek van carrièreplatform cvster.nl op basis van CBS-data is gebleken dat Hillegom vorig jaar 416 werklozen telde. Deze trend werd ook waargenomen in omliggende gemeenten, met Noordwijk als de grootste stijger (6,9 procent). Zowel Katwijk (3,6 procent) als Lisse (3,4 procent) kenden ook een toename in het aantal werklozen, terwijl Teylingen juist een daling van 1 procent liet zien.
De paradox van groeiende werkloosheid in tijden van vacaturetekorten roept vragen op over de arbeidsmarkt. Een significante factor in deze ontwikkeling is de mismatch tussen de gevraagde vaardigheden en de beschikbare werknemers. Sectoren zoals IT, techniek en zorg ervaren aanzienlijke vraag, maar vinden moeilijk geschikte kandidaten.
Aan de andere kant zijn bedrijven terughoudender geworden in het aannemen van vast personeel vanwege economische onzekerheden, waaronder inflatie en rentestijgingen. De stringentere handhaving van wetgeving omtrent schijnzelfstandigheid heeft ook geleid tot een toename van werkzoekende zzp'ers.
Met de huidige vraag naar talent zijn werkzoekenden selectiever geworden bij het kiezen van nieuwe banen. Het dynamische landschap van de Nederlandse arbeidsmarkt benadrukt de noodzaak van continue aanpassing en ontwikkeling van vaardigheden om te kunnen concurreren in diverse sectoren.